ИСО КОНСАЛТИНГ ISO 9000, ИСО 9001, ИСО 14000
 
АККРЕДИТОВАННЫЙ ОРГАН

РСПП рассчитал индекс социальной и инвестиционной активности в декабре 2022 года

rspp2Инвестиционную деятельность в отчётный период осуществляли 62,4% компаний, сокращение доли на 2,4 п.п. статистически не значимо.

Проектные условия остались без изменений в 64,5% организаций, ведущих инвестиционные проекты. В ноябре об этом сообщили 58,3% предприятий. Чуть более четверти опрошенных компаний из этой группы отстали от графика (доля почти не изменилась).

14,5% организаций сократили в отчётный период объёмы инвестиционных вложений. Напротив, смогли увеличить свой инвестиционный бюджет только 3,2% компаний.

Работников нанимали 78,2% компаний. Доли положительных ответов в оба месяца почти совпадают.

Уволить работников пришлось 8,9% опрошенных организаций, доля стала больше на 5,6 п.п.

Меры, направленные на оптимизацию издержек за счёт сокращения рабочего времени, вводили 5,9% компаний (-4 п.п.).

Социальные программы для сотрудников распространены в 81,2% опрошенных организаций. Почти половина компаний направляла средства на социальную поддержку других категорий граждан.

68,4% компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников, оплачивали путёвки и санаторно-курортное лечение своих работников, детский отдых. Примерно 60% респондентов сообщили, что в их компаниях осуществляется выплата дополнительных средств, не предусмотренных ТК РФ. В 62% компаний действуют программы добровольного медицинского страхования.

Более половины организаций обеспечивают своих работников питанием и/или оплачивают транспорт.

 

Жилищные программы ведёт треть опрошенных компаний. Программы добровольного пенсионного страхования действуют в пятой части предприятий.

В целом, распределение ответов изменилось мало – за месяц значимо снизилась доля компаний, осуществлявших дополнительные социальные выплаты, и в то же время выросла доля предприятий, ведущих жилищные программы для работников.

Несколько компаний расширяют свои социальные программы, направляя средства на поддержку детей сотрудников, в том числе на профориентационные программы; организовывая культурно-массовые и спортивные мероприятия; предоставляя дополнительные отпуска сотрудникам в связи с беременностью и родами; организовывая обучение в ВУЗах за счёт предприятия; реализуя материальную поддержку работников через корпоративные займы и др.

 Бюджет на социальные программы остался неизменным в 79,2% компаний; рост бюджета зафиксирован в 15,6% организаций. Только в 5,2% компаний бюджет на социальные программы в отчётный период оказался сокращён.

58 организаций принимали участие в реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда. Порядка 40% организовывали стажировки сотрудников; треть занималась организацией опережающего обучения сотрудников. 22% компаний организовывали временную занятость.

Данные, полученные в ноябре и декабре, почти совпадают.

 

trade2.gif

02 Февраля 2023 01:04:29

Передача "Эксперт ТВ"

ИСО КОНСАЛТИНГ Телепередача на канале Эксперт

Оформить заявку

Этапы разработки СМК

Системы
Менеджмента
Качества

s1m
Организация разработки

Второй этап СМК
Проведение тренингов
для персонала

Третий этап СМК
Документирование
и разработка

Четверый этап СМК
Внедрение

Наши клиенты

  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты
  • Наши клиенты

Реестр проверенных организаций

Выбрать язык

Russian English French German Italian Portuguese Spanish
Poddelki

Работаем с регионами!

regioni

от Калининграда до Сахалина

Наши эксперты

  • Наши эксперты
  • Наши эксперты
  • Наши эксперты

Рейтинг Систем

Какую систему сертификации вы выбрали?
 

Отзывы Заказчиков

  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
Праздники России

Главная Новости РСПП рассчитал индекс социальной и инвестиционной активности в декабре 2022 года